2026-04-21
Best har utsett Anna Wallenberg till styrelseledamot. Anna har lång erfarenhet från ledande positioner inom relevanta branscher och ska stötta Best i företagets tillväxtagenda med B2B-leveranser inom komplex logistik.
Anna Wallenberg är VD för Reitan Convenience Sweden och har en gedigen bakgrund inom kommersiell utveckling, kundstrategi och ledarskap. Hon har tidigare haft ledande roller som Commercial Director och försäljningschef på Kronans Apotek samt affärsområdeschef på Oriola.
– Anna kombinerar stark kommersiell höjd med dokumenterad genomförandekraft. Hennes erfarenhet av att utveckla kunderbjudanden och leda organisationer i förändring kommer att bidra direkt till Bests strategiska agenda och fortsatta tillväxt, säger Mats Steen, Styrelseordförande på Best.
Utnämningen sker i ett skede där Best ökar satsningen på komplex specialistlogistik, särskilt inom GDP-säkrade leveranser för healthcare-segmentet och servicelogistik.
– Best har en tydlig tillväxtagenda och en stark position i en föränderlig bransch. Jag ser fram emot att bidra till bolagets fortsatta utveckling, särskilt inom områden kopplade till kund, erbjudande och affärsdrivande organisation, säger Anna Wallenberg, styrelseledamot på Best.
På bild: Anna Wallenberg – ny styrelseledamot på Best
Best har under många år arbetat strukturerat med att stärka mångfald och inkludering i verksamheten, med etablerade processer och tydliga riktlinjer för rekrytering och kompetensförsörjning med målet att säkerställa rättvisa, inkluderande och kompetensbaserade beslut. Sedan årsskiftet har Bests koncernledning en jämn könsfördelning, och med utnämningen av Anna Wallenberg till styrelseledamot uppnås också en jämnare könsfördelning i styrelsen. Inom Best-koncernen utgör kvinnor i dag 26 procent av den totala arbetsstyrkan, och andelen kvinnor i ledande positioner uppgår till 35 procent.
– För Best är jämställdhet en strategisk fråga kopplad till kompetensförsörjning, affärsutveckling och långsiktig konkurrenskraft. Vi ser en tydlig positiv utveckling och det är ett kvitto på att vi bygger en organisation där fler perspektiv tas tillvara, säger Maria Andersson, VD på Best.
Könsfördelning i Best-koncernen
- Styrelse: 40% kvinnor / 60% män
- Koncernledning: 50% kvinnor / 50% män
- Ledande positioner: 35% kvinnor / 65% män
- Totala arbetsstyrkan: 26% kvinnor / 74% män